На главнуюНаписать письмо
 
БИРЖА КРЕДИТОВ САР
ПРАВИЛА БИРЖИ
ПОКУПКА ПРОМО-КОДОВ
БИРЖА СТАТЕЙ
ОБМЕН ВАЛЮТ
СПОНСОРЫ
РЕФЕРАЛАМ
ИГРЫ
СТАТЬИ
СДЕЛАТЬ СТАРТОВОЙ
ДОБАВИТЬ В ИЗБРАННОЕ
680670
545121911533
Z738025872560


Проверить аттестат
7 лет - Лучший хостинг
регистрация сайта в каталогах


Карьера менеджера

Многие из нас часто задумываются о том, что его карьера менеджера могла развиваться более успешно. Как бы там ни было, почти каждый из нас рано или поздно начинает чувствовать, что интерес к работе со временем угасает, причем независимо от того, какой именно работой мы занимаемся.

В такой ситуации человек может ссылаться на то, что он работает не в той компании, не в той должности или не в той отрасли, и вообще, у него нет никаких перспектив развития карьеры менеджера как таковой. Естественно, следующим шагом такого человека является поиск вакансий, получение которых, по его мнению, могло бы решить все назревшие проблемы.

Идеи о новом пути развития карьеры посещают менеджеров отчасти и потому, что в нашем динамичном мироустройстве навыки управления стремительно развиваются и устаревают. К тому же, с каждым годом в этой сфере конкуренция становится все жестче и жестче.

К тому моменту, как управленец входит в зрелый возраст, он уже четко может понимать, чего он может достичь в своей карьере менеджера. Когда очередное назначение не соответствует пути движения к высшему руководству, то это, скорее всего, означает завершение этого пути.

Интересен тот факт, что многие управленцы начинают развивать свою карьеру в новых областях, которые расширяют его основные интересы. Такие люди могут организовать свое дело в сфере, в которой они чувствуют себя как рыба в воде. И они зачастую прекращают любую деятельность, которая теперь не входит в их круг интересов.

Времена изменились, и сегодня людям просто необходимо уметь самолично управлять своей работой и жизнью в целом. Нужно хотеть и уметь заниматься саморазвитием. Как правило, менеджеры добиваются выдающихся успехов именно в тех областях, в которых они имеют значительный опыт. Но зачастую проблема заключается в том, что управленцы не всегда знают свои сильные стороны, что особенно заметно, когда они занимаются поиском вакансий и заполнением анкет.

Правильным решением в таком случае будет сначала выявить, а потом развить свои сильные стороны. И в дальнейшем научиться использовать именно эти стороны в своей работе. Если менеджеру удастся это реализовать, то он может очень быстро превратиться из заурядного работника в настоящего управленца.





 

 
2014-03-21
Заявки оформляйте только в IE, в остальных браузерах возможно не будут работать!

Сегодня: 18 ноября 2017 года
за 4976 дней работы произведено 48120 сделок по купле/продаже кредитов